Nel mondo del lavoro si tende spesso a credere che i migliori risultati si ottengano puntando sulla quantità di ore trascorse lavorando o sul numero di attività svolte nel minor tempo possibile, non tenendo in considerazione fattori come la gestione mirata delle progettualità e il focus sui risultati, personali e dei propri collaboratori.
Mantenere il focus è fondamentale per gestire al meglio il carico di lavoro senza farsi distogliere da imprevisti o rallentamenti; diventa funzionale applicare tecniche di gestione del tempo e dello stress, dedicandosi alla programmazione delle attività per il conseguimento degli obiettivi aziendali e lasciando il giusto spazio a tempo libero e benessere personale.
Orientare le proprie azioni alle priorità, produrre risultati attesi nei tempi stabiliti, essere capaci di lavorare per progetti, prendere decisioni e risolvere situazioni in maniera proattiva sono abilità da sviluppare e potenziare all'interno delle organizzazioni.
La qualità del tempo lavorativo dipende da fattori che vanno oltre la mera quantità di ore lavorate e raggiungere il corretto equilibrio tra lavoro e crescita personale, anche tramite il supporto di esperti nel People Management, può portare le aziende a consolidare nel tempo la loro competitività.
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