Nell’ottica della valorizzazione del potenziale umano e di un moderno sistema di gestione delle risorse umane la nostra realtà organizzativa mette a disposizione dell’Azienda cliente la conoscenza di sistemi di valutazione e di sviluppo del personale dipendente ( valutazione delle performance, analisi del potenziale, piani di sviluppo di carriere, analisi dei fabbisogni di formazione, etc…), al fine di favorire nei lavoratori un sempre più alto livello di commitment, ovvero un forte senso di appartenenza, sia all’organizzazione che al ruolo che ricoprono.
Ricerca e selezione del personale
Head Hunting
Processi di valutazione e sviluppo delle risorse umane
Creazione e conduzione di reti vendita
Marketing strategico e operativo
Formazione
Temporary Management
